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洋河股份拟推行“第一期核心骨干持股计划”

发布时间:2021-07-15

  7月15日晚间,洋河股份发布《江苏洋河酒厂股份有限公司第一期核心骨干持股计划(草案)》,拟推第一期核心骨干持股计划,金额10亿元,持股计划购买回购股份的价格为回购均价103.73元/股。

  通过构建创新的长期激励机制,洋河股份在“二次创业”期建立起共享、共创、共担、共赢的创业机制,将核心骨干利益与股东利益深度结合,推动公司持续、健康、快速的发展。
  与核心骨干持股计划相辅相成的,还有一个分量着实不轻的业绩目标。

  根据公告,本持股计划的存续期为36个月,所获标的股票的锁定期为24个月。持股计划业绩考核要求为:2021年营业收入较2020年增长不低于15%且2022年营业收入较2021年增长不低于15%,若业绩考核指标未达成,本持股计划持有的全部标的股票权益由管理委员会收回。


  为正确认识实施持股计划的目的与重要意义,以及参加持股计划可能存在的收益和风险,洋河股份还专门召开了宣贯会,洋河股份董事长、双沟酒业董事长张联东要求:
  要以“共创、共担、共享、共赢”的四共意识,明白核心骨干持股计划的战略意义。实施核心骨干持股计划,是洋河与员工“价值共创”的必备之策、“风险共?!钡谋厝恢?、“利益共享”的必由之路、“未来共赢”的必经之事。受宏观环境、资本市场、公司经营等内外部多重因素影响,参与持股计划可能存在多种风险,参与者需与公司风雨同舟、风险与共。

  要以“求实、求新、求质、求效”的四求精神,明确核心骨干持股计划的规划纲要。一是“实”字为先,明确“依法合规、自愿参与、风险自?!钡幕驹?。二是“新”字为本,明确参与对象。三是“质”字为魂,明确认购标准。四是“效”字为王,明确考核指标。

  张联东强调,洋河要做基业长青的长久企业,是一代一代人赓续奋斗做起来的,要分阶段、分步骤稳妥推进核心骨干持股计划,为每一位有梦想的员工提供广阔的平台,提供实现人生价值的舞台,创造共同的财富,创造更美好的未来!


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